社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　令和2年4月1日　～　令和7年3月31日までの５年間

２．内容
　　目標１：子どもの出生時における育児休業（特別休暇）の取得を促進する。
　　≪対策≫
　　　令和2年4月 ～ 制度内容等について社員に周知。

　　目標２：自動車整備専門学校生徒のインターンシップ等の受入れ及び、地域小学校に対する出張授業・職業体験の受入れを行う。
　　≪対策≫
　　　令和2年 ～
　　　　インターンシップ等の受入れを行う。
　　　　トヨタ原体験プログラムを実施。
　　　　職業体験の受入れを実施。